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云南出版集团走出书斋显活力

发布时间:2020-02-27 19:17:20 阅读: 来源:防虫网厂家

领导下到一线,干部来到基层,编辑走进校园;内部征求“金点子”,外部广泛“结对子”……党的群众路线教育实践活动开展以来,云南出版集团的党员干部职工深刻地感受到,自己的工作、生活和学习,正加速融入集团跨越发展的嬗变中,践行群众路线带来的变化就在身边,看得见、摸得着。

破题

打破“关门编书”观念

“实现云南出版集团的跨越发展,关键要打破‘关门编书’观念,放下架子、走出院子,深入基层、联系群众,在了解民情民意和市场需求中抢占市场制高点。”在动员大会上,集团党委书记、董事长李维明确提出,关键是要在边学边查边改中有行动,在反对“四风”上取得突破,全力推动改革发展。

“你参加了‘金点子’征集活动吗?”“集团发展你有什么好的意见和建议?”……近段时间以来,云南出版集团干部职工见面、聊天时,总会说起相同的话题,这是集团在教育实践活动中又一举措。为调动干部职工的积极性和创造性,发挥主人翁意识,集团拿出10万元奖金,开展为期3个月的“我为集团跨越发展建言献策‘金点子’有奖征集活动”。这个活动既事关集团发展,又契合大家切身利益,很快得到干部职工积极响应,大家纷纷对集团改革发展、经营管理、党的建设、人才队伍建设等方面提出意见建议。

“建言献策‘金点子’有奖征集活动坚持了从群众中来、到群众中去的路线,凝聚了力量和人心,是一个多赢的活动。”云南出版集团党委副书记、纪委书记曹兵介绍,在教育实践活动中,集团在做到“规定动作”不走样基础上,坚持打破“关门编书”观念,开展了一系列主题活动,使出版工作焕发出新的活力。

实践

干部车间卖场当工人

7月26日,云南新华印刷一厂生产车间来了一群新面孔。在集团领导的带领下,集团总部第一支部的党员前来体验基层员工的日常工作和生活。

一大早,大家先到制版、印刷、装订、胶印等各车间参观学习后,加入到“抽页”的劳动中。这是一道介于印刷和装订之间的工序,是印刷过程中为数不多的手工操作工作之一。

同一天,云南出版集团总部机关的其他党员干部走进滇池书城、新华图书城等一线工作岗位,开展基层体验活动。

“通过到一线当工人,让我们知晓了基层企业职工的心声,拉近了与他们的距离,也让我们更加懂得珍惜和感恩,在今后的工作中更加勤奋。”集团党群工作部部长黄景宸说。

“如果不依靠广大基层一线职工的力量,集团改革发展的道路就会偏离方向,走不远、走不长。”云南出版集团党委提出,党员干部特别是领导干部要在深入基层、深入群众中作出表率,要求副处级以上领导干部每个月要确定1个调研主题,深入到联系分管的单位部门开展2次调研,帮助基层解决3个具体问题;每名党员干部每月要深入基层调研1次,到企业具体指导工作2次,在一线当工人3天。

创新

编辑走进校园听意见

8月6日下午,在禄丰县城南小学,来自云南晨光出版社、云南科技出版社等5家教材出版企业的工作人员和该校30名师生围坐在一起,请学生当老师,请老师当先生,共同探讨教辅用书的编辑出版工作。热烈的讨论中,师生们结合自己的实际思考,对做好教辅用书的编辑出版工作提出了意见建议。

这一做法,是云南出版集团所属出版单位正在探索的联系群众新机制。

云南出版集团承担着全省中小学生教学用书的编辑、出版、印刷和发行工作,事关我省教育事业发展。教学教辅用书质量、效果如何?后期服务跟进到不到位?师生们还有什么需求?为了增强出版发行的实效性和针对性,更好服务云南教育事业的发展,集团要求每一位具有中级以上编辑出版专业技术职称的干部,每个月要进1次校园,召开2次服务对象恳谈会,进课堂听3节课。活动开展以来,集团所属出版单位广大编辑人员带着出版产品来到学校,听取消费者和服务对象的意见。

“不能高高在上、空谈阔论,也不能指手画脚、坐等上门。”集团党委提出,要广泛开展与专家、作家、作者结对子活动,要求编辑策划人员,特别是副处以上领导干部走出办公室,贴近社会、贴近市场,贴近专家、作家、读者,不断增强出版工作的感染力、影响力,挖掘优质出版资源,提升出版核心竞争力。同时,要求副处以上领导干部和具有中级以上专业职称的编辑,要重点选择具有一定知名度、影响力的2名专家、作家、作者结成对子,建立长期联系,推动业务开展。

记者 陈晓波 雍明虹(云南日报)

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