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布兰奇干洗店加盟连锁坚持水流不腐的人才观

发布时间:2020-01-15 01:29:32 阅读: 来源:防虫网厂家

水流而不腐,人动而不怠,源远流长、动力不竭。作为一个在发展中的干洗企业,在干洗人才引入、培养方面,布兰奇国际干洗店加盟连锁提倡外部广纳贤才,内部优化竞争的企业人力资源策略。

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外部广纳贤才

布兰奇国际干洗店加盟连锁在干洗人才引进方面,严格控制进入门槛,主要通过应届毕业生的引进来优化员工结构,每年公司都会引进一批批品学兼优的应届毕业生,同时也通过社会招聘,甚至海外招聘等多种途径引起优质的干洗人才。为进一步优化企业员工结构,布兰奇国际干洗店连锁在企业内部设立高端岗位以及低端岗位,根据岗位的需求,招聘相应的人才,确保人尽其才,人尽其用,有力提高企业的运作效率,促进企业的效益提高。

内部优化竞争

近年来,布兰奇国际干洗店加盟连锁在全公司范围内推动良性竞争上岗,优化岗位配置,实现员工岗位以良性竞争上岗为主要方式的合理变动,有部分员工通过个人的能力被领导提拔到更高一个层级的岗位;布兰奇国际干洗店加盟连锁还通过部门评价及能力考核相结合,确保了员工晋升的公平性及客观性。

在推进企业管理团队建设方面,布兰奇国际干洗店加盟连锁根据工作需要选拔了个别优秀员工进行重点的培养,为企业的发展储备优秀管理人才。

全专业培养,一体化服务

布兰奇国际干洗店加盟连锁一直尊崇尊重人才、培养人才的企业原则,一直以来,根据公司业务的需要,结合干洗市场的需求,加大培训的投入力度,对全体员工管理、新技术、技能等方面进行全方位的培训,为员工铺设了一条全专业的成才道路,使员工从之前的懂一门干洗专业向全专业的综合性人才的方向发展,从而推动公司通过创新提高效率的目标。

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企字是由“人”和“止”组合起来的,言下之意,企无人则止。作为干洗企业,布兰奇国际干洗店加盟连锁能够把好水之源头,也就是人才的入门关,有优质的水源,才能是企业的发展源远流长;有优秀的员工,才能给企业带来更大的价值。俗话说,“人挪活”。水流而不腐,人动而不怠,源远流长、动力不竭,布兰奇国际干洗店加盟连锁在人才选用育留的过程中,坚持遵循优胜劣汰的原则,使得员工队伍保留生机勃勃的发展动力。

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